الإعلان عن المتسابقين النهائيين في جوائز جودلفين للعاملين بإسطبلات ومزارع تربية الخيول في فرنسا

انهمك أعضاء لجنة التحكيم في عمل شاق لأجل اختيار المتسابقين النهائيين في النسخة الثانية من جوائز جودلفين للعاملين في صناعة الخيل بفرنسا.

وتأذن هذه المرحلة بإطلاق الجولة الختامية من عملية التحكيم التي تشتمل على مقابلات شخصية وجها لوجه مع المتسابقين، قبل الإعلان عن الفائزين في حفل يقام بمضمار أتيويل مساء السبت، 25 نوفمبر 2017.

الفائزون من كل فئة (باستثناء فئة العامل المستجد) سيتأهلون جميعا للمنافسة لنيل الجائزة الكلية لموظف العام.

يسر فرانس غالوب وجودلفين الاعلان على المرشحين الثلاثة النهائيين في كل فئة.

جائزة مزارع الإنتاج:

الجائزة مخصصة للعاملين في مزارع تربية الخيول ممن اثبتوا جدارتهم واخلاصهم وموثوقيتهم علاوة على موهبة حقيقية في المهنة ومحبة للخيول، وتعد هذه الجائزة بمثابة تقدير للذين يبدون استعدادا للتكيف والتوافق مع مختلف الأوضاع، وينصهرون في بوتقة العمل الجماعي.

نويل دوبيف (موظف في مزرعة هاميل – رشحته لنيل الجائزة أليكساندرا دوبيف)

"نويل موظف متفان، يكرس وقته للعمل ويسعى دائما لتحسين نوعية عمله ومستوى الرعاية التي يقدمها للخيول. يتحلى بقيمة النقد الذاتي، والخيول هي شغف. إيه دوبيف.

سارا لو هيليكو (يعمل في اسطبلات هارا دو لا هاي نويف – ورشحها ألين ريغينيه)

"سارا لديها علاقة متميزة مع الخيول – فهي تتحدث اليهم وهم يستمعون اليها!  لقد عملت في اسطبلات هارا دو لا هاي نويف لمدة 13 عاما. وتتولى حقا الاعتناء بالعاملين المستجدين والمتمرنين، فتقوم بتعليمهم طوال فترة عملهم. وهي تقوم دائما بذلك الجزء الإضافي الذي يصنع الفرق، وتضع معايير عالية في العمل وتتمتع بأخلاقيات عمل رفيعة المستول وتحب ما تقوم به من عمل. ألين ريجينيه.

زايفر هاليس (يعمل في اسطبلات هارا دي ميسنلس - ورشحة لنيل الجائزة فليبي أوفر)

"زايفر هو الذراع الأيمن في مزرعتنا مزدوجة الغرض. فهو غالبا ما يعمل وحده وبحماس شديد. طبيعة عمله تتطلب أن يكون متعدد الخبرات لأنه يتولى القيام بمسؤوليات متنوعة تشمل تجهيز الخيول للبيع في المزاد، رعاية الأفراس ومواليدهن، وصيانة المزرعة. يتسم عمله دائما بالجودة وحسن الانتظام، ويتهم دائما بالتفاصيل استعدادا للأحداث المهمة.

جائزة الإدارة:

جائزة مخصصة للموظف الذي يقوم بدور اداري في قطاعات سباقات و/أو تربية الخيول. ويشترط أن يكون عنصرا فاعلا في فريق العمل، وأن يضمن حسن انتظام وسلاسة العمل في المؤسسة.

مارتينا ريكارد (تعمل لدى بانتال - ورشحها للجائزة هنري أليكس بانتال)

"مارتينا هي سكرتيرتنا منذ 32 عاما. وهي محور مهم جدا لضمان انسيابية دولاب العمل في الاسطبل. وظيفة مارتينا هي سكرتيرة، لكنها تتجاوز حدود وظيفتها، فهي مستشارة، ومساعدة، ومستمعة جيدة. انها تعرف طبيعة عملها عن ظهر قلب وترغب في رؤية نجاح العمل. وأقتبس هنا قولا لأحد الملاك لدينا "مارتينا هي القلب النابض لاسطبلات بانتال). هنري أليس بانتال.

ستيفاني بيرير لو بسارد (تعمل في اسطبل هارا دو لا هيتراي – ورشحها باسكال نوي قائلا):

"نعمل أنا وستيفاني مع بعضنا البعض منذ 17 عاما. لقد كانت جزءا من تأسيس هذه المزرعة وتظل عنصرا أساسيا في نجاح هارا دو لا هيتراي. فهي ليست متفانية فحسب، بل تتمتع أيضا بكفاءة عالية وتثبت بصفة يومية بأنها تمتلك الصفات المطلوبة للقيام بواجبها على أكمل وجه. إن مهاراتها الاجتماعية وتعاطفها وسهولة التعامل معها تجعل منها ممثلة مثالية لهذه الصناعة. بي نوي.

كوليت سينغال (تعمل في مزرعة هارا دو كويسني – ورشحها للجائزة غيسلين وأليك هيد):

"انضمت كوليت الى مزرعة هارا دو كويسني في شهر مارس عام 1985 في وظيفة سكرتيرة. ومع مرور الوقت جعلت من نفسها الركيزة الأساسية للعمل الإداري في المزرعة. إن حماسها وتفانيها وجلدها يجعل منها زميلة عمل استثنائية بشكل لا يصدق.

جائزة القيادة:

 الجائزة مخصصة لكل موظف يشغل موقعا إداريا أو اشرافيا ويكون مسؤولا عن اثنين أو أكثر من الموظفين شريطة أن يكون قد أظهر براعة ومهارات قيادية فائقة، وطموح حقيقي لبلوغ النجاح في هذه الصناعة، فضلا عن تمتعه بمهارات اشرافية ورقابية متطورة تصب في مصلحة العاملين من حوله.

بيار غرولي (يعمل في اسطبلات أغا خان - رشحه للجائزة المدرب ألين دو رويار دوبريه الذي قال):

"بيار جاء في سن مبكرة للعمل في ايغلمونت، وشق طريقه عبر سلم النجاح حتى أصبح مسؤولا عن إدارة جميع الخيول وكافة العاملين في الاسطبل. لديه موهبة خاصة في العمل مع الخيول، ويؤدى جميع أعماله بهدوء تام. وبمعزل عن موهبته كرجل خيل متمرس، فإنه يتعامل بعدالة وإخلاص مع جميع الموظفين، وهو لاعب رئيسي في فريق العمل. إنه حقا حلقة هامة في اسطبلات أغا خان. ألين دوبريه.

ريجيه باربديت (يعمل لدى فريدرك هيد – ورشحه للجائزة فريدي هيد، وقال):

ريجيه يقدر ويحب للجميع، ولديه العديد من الخصال الحميدة فهو صارم، ودقيق في المواعيد، متفاني، منظم، شجاع، نشيط ومتوفر دائما. انه حقا الرجل الذي يمكنني الاعتماد عليه 100%. وكمدير للإسطبل فإن لديه مهارات تعليمية جيدة. وأخبرنا أحد الموظفين الجدد بعد أن أمضى شهرا مع ريجيه في دوفيل، وأنه تعلم منه خلال هذه الفترة القصيرة وما لم يتعلمه خل عام كامل في المدرسة. وهو يواصل تدريب الشباب في هذه الصناعة. ولو كانت لي أمنية فإنني أتمنى أن يكون لكل زملائي المدربين شخصا يعتمدون عليه مثل ريجيه. إف هيد.

جان بول لامبارت (يعمل لدى المدرب أندريه فابر – ورشحه للجائزة أندريه فابر وقال):

"انضم جان الى فريق عملي منذ البداية، وكان معي طوال مسيرتي المهنية. فهو خيّال ممتاز، ويجمع في العمل بين رعايته للخيول وتنظيم برنامج خيالة التدريب، وترحيل الخيول ولديه مهارات اتصال رائعة وقدرة فائقة على إدارة الناس والتعامل معهم. يتولى الإشراف على 50 موظفا من بينهم العاملين في الاسطبل وخيالة التدريب ويضمن حسن سير وانتظام العمل في جميع المهام التي يقوم بها لصالح الاسطبل." أندريه فابر.

التفاني في السباقات: تخصص هذه الجائزة لموظف يعمل في اسطبل للسباق وتشمل (السياس، عمال تمشية الخيول، خيالة التدريب، وغيرهم) ويكون قد أظهر موهبة حقيقية في أنشطة الفروسية ذات الصلة بسباقات الخيل، وأن يتصف بحسن الانتظام والموثوقية في القيام بدوره في السباقات. كما يجب أن يكون قد أمضى 15 عاما في العمل في صناعة السباقات. ويتوجب أن يكون دوره أو دورها محوريا في نجاح الاسطبل الذي يعمل فيه.

أنطوان كريتون (يعمل في اسطبلات أغا خان – ورشحه لنيل الجائزة بيار غرولي):

"يعمل أنطوان لدينا منذ 25 عاما. وهو متحمس جدا فيما يتعلق بأنساب وسلالات الخيول في اسطبلات أغا خان ويعرف جميع أسرارها. تولى أنطوان في الفترة الأخيرة الاضطلاع بمسؤولية سفر وترحيل الخيول.  وبحكم طبيعته الهادئة فإنه يمنح الثقة للخيول خاصة خلال سفرها الى الخارج. إنه فطن وحكيم ويعمل بجد، ويمكننا الاعتماد عليه كجزء من نجاح اسطبلاتنا. بيار غرولي.

إيريك فاندرا (يعمل في اسطبلات جان بيار غوفان – رشحه للجائزة كل من فينسنت جيلهاي، وجان كلود تالتافكل، وأليس فاندرا، ووايميلي فاندرا، وأوليركا ديلوناي وآن بلاسارد):

"يعمل أيريك كبير المشرفين عن سفر وترحيل الخيول في الاسطبل منذ 11 عاما. إن نمو واتساع نطاق العمل وتطور برنامج السباقات جلعت عمله أساسيا. فهو شخص بسيط ومستقيم وجاد في عمله ودبلوماسي، وهي صفات تتناسب مع طبيعته المتعاطفة وروحه المرحلة. ولكل هذه الأسباب وكثير غيرها، فإن إيريك هو أحد الموظفين الذي يجعلك تريد المثابرة والقتال من أجل الاستمرار في هذا العمل. يو ديلبوناي.

لورا ديلغاج (تعمل في اسطبل باربيرت – ورشحتها لنيل الجائزة مارغريت بلينغر):

"تفاني لورا في العمل لا تخطئه عين، وهي تحمل مسؤولياتها في ضميرها وتعرف مهام عملها بدقة متناهية. هناك العديد من القصص التي توضح الصفات التي تتحلى بها لورا، لكن الصفة الأكبر اقترانا بها هي العطف، من خلال ابتسامتها الجاهزة والكيفية التي تتعاطف بها مع الجميع. سواء في الاسطبل أو السباقات فإنك تدرك جيدا بأنه يمكنك الاعتماد على لورا. مارغريت ميلينغر.

جائزة الخيّال/السائس: 

تخصص هذه الجائزة لأولئك الذين يتمتعون بمواهب الفروسية، والدأب والموثوقية العالية سواء على السرج أو خارجه وحققوا إنجازات بارزة خلال الموسم سواء مع الخيول أو على الصعيد الشخصي.

أوريلي هوتي (تعمل لدة المدرب باسكال جورنياك – ورشحها للجائزة باسكال جورنياك):

"أوريلي واحدة من الذين يحبون عملهم. ترغب دوما في ان تفعل الأشياء بشكل جيد، وتأخذ كل مسؤولية توكل اليها بضمير. إنها خيالة يتمنى كل من يعمل في السباقات أن يضمها الى فريقه – فهي منظمة، وتحافظ على مواعيدها ويعتمد عليها – وعلى رأس كل ذلك فإنه تجلب الفكاهة وروح الدعابة الى العمل. كما انها دائمة التبسم بطبيعتها مما ينثر الفرح فيمن حولها. باسكال جورنياك.

مارك ديسميتر (يعمل لدى نيوكلاس كليمنت – ورشحه لنيل الجائزة نيكولاي كليمنت):

"انضم مارك الى اسطبلاتنا في 2011، لكنه ما لبث أن أصبح جزءا لا يتجزأ من الفريق. إن لمساته الساحرة تجعل منه خيال تدريب استثنائي. ماركو (وهذا لقبه) شغوف بالحياة، وإن مشاهدته وهو يقوم بتجهيز الخيول للتمرين متعة حقيقية. أستمتع دائما بالحديث معه حول الخيول وهو متعطش دائما للتعلم. إن تقديراته الصائبة تعد مكسبا كبيرا لكل مدرب يعمل معه. كان ماركو مثالا يحتذى لكافة المدربين الشباب لفترة طويلة. نيقولا كليمينت.

عثماني بن موصلي (يعمل لدى جان بول غاولريني – ورشحته للجائزة فلورانس بتارين):

"التحق عثماني بمدرسة السباقات عام 2009 وكان عمره 16 عاما واستأجرناه للعمل في الاسطبل عام 2011. ومع مرور السنوات أصبح عنصرا رئيسيا في تدريب وتطوير قدرات الخيول. قاد العديد من خيولنا الفائزة في السباقات الرئيسية في حصص تدريبية. يولي اهتماما كبيرا برعاية الخيول ويسهر على رفاهيتها وسلامتها، كما انه يحب الذهاب للسباقات حتى يتسنى له مشاهدة تلك الخيول في كل مرحلة من مراحل مسيرتها المهنية. فلورانس بتارين.

جائزة الموظف الجديد: 

الجائزة مخصصة للموظف الذي جرى تعيينه قبل اقل من خمس سنوات في أحد قطاعات هذه الصناعة في مجال سباقات و/أو تربية الخيول، على أن يكون قد أظهر التزاما وطموحا في مسيرته المهنية بما في ذلك رغبة قوية لصقل مهاراته ومعارفه بما يجعله/يجعلها جزءا لا يتجزأ من الفريق.

أورور(تعمل في مزرعة أو هارا دو بونيفال – ورشحها لنيل الجائزة جورج ريمود):

"أورور متفتحة ذهنيا حول طرق واساليب تربية الخيول، وتتمتع بالفضول وسرعة التعلم. تنتبه جيدا لملاحظات وبراعة الأشخاص المتمرسين في هذا المجال وتحترمهم وتسفيد منهم. وتتمتع أورو بالصبر وحب العمل مع الخيول. عندما توكل اليها مسؤولية القيام بعمل ما، فإنها تشعر بالفخر والشرف للقيام به. وبفضل طباعها الحسنة وخصالها الحميدة فقد وجدت موقعها ضمن الفريق وأظهرت قدرات قيادية جيدة. وقد أكدت على هذا الدور بفضل قدرتها على العمل واحساسها العميق بالمسؤولية. أورو تتقدم يوما بعد يوم وتبرز كعنصر أساسي في الفريق. جورج ريمود.

"كاميلي باسكيه (تعمل لدى دريم هورسيس – ورشحها للجائزة توني كاستنيرات):

"كاميلي خيالة يافعة لها شغف كبير بسباقات الخيل. وهي تفهم الخيول الصغيرة بصورة لا يعرفها الكير من الناس. يبلغ طولها أربعة أقدام وأحد عشر بوصة فقط، لكنها تتحلي بقدر كبير من الشجاعة والعزيمة مقرونة مع الصبر مما يمكنها من الاضطلاع بالمسؤوليات التي توكل لها. كما أنها تراقب جميع الخيول بعناية وتفخر بالعمل معها خاصة عندما تبدأ تلك الخيول اليافعة مسيرتها في السباقات. إنني فخور بأن أكون رئيسها في العمل وأن أرى دائما كم هي متعاطفة ومتحمسة. تي كاستنيرات.

ثيو لوكليز (يعمل لدى غابريال ليندرس – ورشحه لنيل الجائزة غابريال ليندرس):

"ثوي عاشق حقيقي للخيل. فهو لا يحسب الساعات عندما يعمل مع الخيول. يولي اهتماما عظيما بهيئة الخيول عندما تتجه الى السباقات. وبالرغم من أن عمره عشرون عاما فقط، إلا أنه يراعي جميع احتياجاتها. باستطاعتي ان أرسله للقيام بالعمل في أي مضمار في كافة أرجاء فرنسا بالرغم من حداثة سنه.

برئاسة جان بيرنارد روث، والفائز بجائزة موظف العام في 2016، ستقوم لجنة التحكيم بالكشف عن الفائزين بالفئات السبع للجوائز في حفل يقام يوم 25 نوفمبر بمضمار أتيويل.

يفخر فريق جودلفين برعايته لهذه الجوائز بكافة فئاتها. الفائزون والفرق المرتبطة بالفائزين والمتسابقين النهائيين سيتم تكريمهم في حفل توزيع الجوائز.

الفائز بجائزة "العامل المستجد" سينال رحلة الى دبي لمدة خمسة أيام تشمل قضاء يوم في السباقات، وزيارة الى اسطبلات زعبيل لسباق الخيل ومستشفى دبي للخيول.