الإعلان عن 56 متسابقا بالقائمة النهائية لجوائز جودلفين للعاملين باسطبلات ومزارع تربية الخيول في فرنسا

على إثر النجاح الباهر الذي حققته النسخة الأولى، يفخر كل من فرانس غالوب وجودلفين بالاشتراك مجددا للاحتفاء بتفاني العاملين في سباقات وتربية الخيول وتكريمهم على الدور المحوري الذي يلعبونه في صناعة الخيل.

جرى اختيار 56 موظفا بالقائمة القصيرة عقب الجولة الثانية من عملية التحكيم من بين المتقدمين للمنافسة في جوائز جودلفين للعاملين باسطبلات ومزارع تربية الخيول في فرنسا.

عملية الاختيار الشاقة قامت بها لجنة تحكيم موقرة تضم خبراء محترفين في صناعة الخيل تشمل مدربين، مديري مزارع انتاج، فرسان، ملاك، ومربين ويحظون جميعا بالتقدير في مجالات عملهم المختلفة. وقامت اللجنة بدراسة كل طلب ترشيح ورد اليها وستقوم بتحديد الفائزين بكل فئة من الفئات السبعة للجائزة والإعلان عنهم في حفل فخم سيقام بمضمار أتيويل في يوم السبت، 25 نوفمبر.

اللاحقة القصيرة التالية للمتسابقين النهائيين سيتم الإعلان عنها، يوم الإثنين، 23 أكتوبر، وستضم ثلاثة متسابقين في كل فئة، بينما تقام جلسة التحكيم الأخيرة في باريس في نفس يوم حفل توزيع الجوائز، حيث ستقوم اللجنة بمعاينة المتسابقين وجها لوجه.

وخلال الحفل أيضا، سيتم اختيار الفائز بجائزة موظف العام من بين الفائزين بالفئات الخمسة (باستثناء فئة العامل المستجد).

فيما يلي الفئات السبع للجوائز التي تحتفي بتفاني والتزام العاملين في سباقات وتربية الخيول:

جائزة القيادة: الجائزة مخصصة لكل موظف يشغل موقعا إداريا أو اشرافيا ويكون مسؤولا عن اثنين أو أكثر من الموظفين شريطة أن يكون قد أظهر براعة ومهارات قيادية فائقة، وطموح حقيقي لبلوغ النجاح في هذه الصناعة، فضلا عن تمتعه بمهارات اشرافية ورقابية متطورة تصب في مصلحة العاملين من حوله.

التفاني في السباقات: تخصص هذه الجائزة لموظف يعمل في اسطبل للسباق وتشمل (السياس، عمال تمشية الخيول، خيالة التدريب، وغيرهم) ويكون قد أظهر موهبة حقيقية في أنشطة الفروسية ذات الصلة بسباقات الخيل، وأن يتصف بحسن الانتظام والموثوقية في القيام بدوره في السباقات. كما يجب أن يكون قد أمضى 15 عاما في العمل في صناعة السباقات. ويتوجب أن يكون دوره أو دورها محوريا في نجاح الاسطبل الذي يعمل فيه.

جائزة الخيّال: تخصص هذه الجائزة لأولئك الذين يتمتعون بمواهب الفروسية، والدأب والموثوقية العالية سواء على السرج أو خارجه وحققوا إنجازات بارزة خلال الموسم سواء مع الخيول أو على الصعيد الشخصي.

العاملون في المزارع: الجائزة مخصصة للعاملين في مزارع تربية الخيول ممن اثبتوا جدارتهم واخلاصهم وموثوقيتهم علاوة على موهبة حقيقية في المهنة ومحبة للخيول، وتعد هذه الجائزة بمثابة تقدير للذين يبدون استعدادا للتكيف والتوافق مع مختلف الأوضاع، وينصهرون في بوتقة العمل الجماعي.

جائزة الإدارة: جائزة مخصصة للموظف الذي يقوم بدور اداري في قطاعات سباقات و/أو تربية الخيول. ويشترط أن يكون عنصرا فاعلا في فريق العمل، وأن يضمن حسن انتظام وسلاسة العمل في المؤسسة.

جائزة الموظف الجديد: الجائزة مخصصة للموظف الذي جرى تعيينه قبل اقل من خمس سنوات في أحد قطاعات هذه الصناعة في مجال سباقات و/أو تربية الخيول، على أن يكون قد أظهر التزاما وطموحا في مسيرته المهنية بما في ذلك رغبة قوية لصقل مهاراته ومعارفه بما يجعله/يجعلها جزءا لا يتجزأ من الفريق.

موظف العام: ستمنح هذه الجائزة لأحد الفائزين بالفئات الخمس المذكورة أعلاه (باستثناء الفائز بجائزة الموظف الجديد)، والذي يجب أن يكون حسب رأي أعضاء لجنة التحكيم الموظف الأكثر جدارة واستحقاقا لنيل هذا التقدير الكبير بفضل التزامه وتفانيه وعمله الجاد واسهاماته المتواصلة في تحقيق أعلى المعايير والسمعة الحسنة لصناعة الخيل في فرنسا.

سيتم تكريم الفائزين، والمتسابقين النهائيين والفرق العاملة مع الفائزين والنهائيين في الحفل الختامي لتوزيع ومنحهم جوائز قيمة برعاية فريق جودلفين.

جودلفين سيمنح الفائز بجائزة العامل أو الموظف المستجد رحلة مدفوعة التكاليف لمدة خمسة أيام الى دبي تشمل: حضور يوم في السباقات بمضمار ميدان، وزيارة لما يدور خلف الكواليس في مركز التدريب، وجولة في اسطبل زعبيل والمستشفى البيطري للخيول في دبي.

لمزيد من المعلومات يرجى زيارة الموقع الالكتروني (www.tropheesdupersonnel.fr)